מהו אופן חישוב המשכורת לאחר חופשת לידה לעובד גלובלי?
משכורת ראשונה לאחר חופשת לידה
בת-אל
18/10/15
שלום,
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה ב-6/9/15 .
המשכורת שלי היא 5800 גלובאלי ל-9 שעות עבודה, ובימי שישי ושעות נוספות מקבלים תוספת על השעות נוספות.
האם זה נכון שחישבו לי את השכר עם קיזוז של 967 ש"ח-כאשר חישבו את ימי שישי ושבת ב5800 וחילקו ל30 יום והכפילו ב-5 ימים כביכול של חוסר (למרות שבפועל רק 3 ימים לא הייתי בעבודה- שלישי, רביעי, חמישי)?
אני חישבתי שאמור לרדת לי 791 ש"ח. (5800 לחלק ל-22 ימים בחודש כפול 3 ימים חוסר)
תודה מראש.
חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה ב-6/9/15 .
המשכורת שלי היא 5800 גלובאלי ל-9 שעות עבודה, ובימי שישי ושעות נוספות מקבלים תוספת על השעות נוספות.
האם זה נכון שחישבו לי את השכר עם קיזוז של 967 ש"ח-כאשר חישבו את ימי שישי ושבת ב5800 וחילקו ל30 יום והכפילו ב-5 ימים כביכול של חוסר (למרות שבפועל רק 3 ימים לא הייתי בעבודה- שלישי, רביעי, חמישי)?
אני חישבתי שאמור לרדת לי 791 ש"ח. (5800 לחלק ל-22 ימים בחודש כפול 3 ימים חוסר)
תודה מראש.
משכורת לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/10/15
לעובד גלובלי שעובד ביום שיש יש לחלק את השכר לפי 25 ימים - יש לספור את הימים לפי ימי העבודה שהוא עובד. אני מבינה שאת עובדת בימי שישי - אז מחלקים את השכר ב- 25 ימי עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מס הארגון של 0.75% כולל גם את רכיב הנסיעות בשכר הברוטו?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?