האם המעסיק יכול לחזור בו מהסכמתו להפסיק את העבודה מיד לאחר התראה?
ביטול הויתור על הודעה מוקדמת
דניאלה
08/10/15
שלום, אתמול התפטרתי מהעבודה שלי אחרי 5 חודשים בשל הרעה בתנאי העבודה ולפיכך נתתי התראה של חמישה ימים. במייל תשובה ענה לי המעסיק שברגע שאסיים להעביר את כל המידע הדרוש לעובד נוסף אתבקש להפסיק לעבוד באופן מידי. ציינתי בפניו שזה לא יארך יותר מיום אחד והוא הסכים. כעת דורש המעסיק שאעבוד עד תום תקופת ההתראה המוקדמת ולא כפי שאמר באופן מיידי. האם הוא יכול לחזור בו מעניין זה? יש לציין שכל ההתנהלות היא בכתב.
אי הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/10/15
יש לבחון את המיילים כדי לענות אבל בעיקרון זוהי זכותו ובמידה ולא תעבוד הוא רשאי לנכות לך מהשכר האחרון את תמורת ההודעה המוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?