האם מעסיק יכול להוריד את שכר העובדים ללא הסכמתם?
חתימה על טופס קיצוץ במשכורת
אלירן חן
09/06/15
שלום
הבוס של אבי, אשר עובד בתור מהנדס-מפקח, מחייב אותו ואת כל העובדים לקצץ 10% משכרם עקב קשיים כלכליים של החברה.
אבי אוהב את העבודה, עובד כשנתיים וחצי, נהנה מתנאים טובים כולל רכב ופלאפון, אך אינו מוכן לקיצוץ.
מהו הסעד אליו יוכל לפנות?
האם עליו לחפש עבודה חדשה?
האם התפטרות עקב הרעת תנאים שכזו תחשב כפיטורין? או שיש להתעקש על מכתב פיטורין...
תודה מראש על העזרה!
הבוס של אבי, אשר עובד בתור מהנדס-מפקח, מחייב אותו ואת כל העובדים לקצץ 10% משכרם עקב קשיים כלכליים של החברה.
אבי אוהב את העבודה, עובד כשנתיים וחצי, נהנה מתנאים טובים כולל רכב ופלאפון, אך אינו מוכן לקיצוץ.
מהו הסעד אליו יוכל לפנות?
האם עליו לחפש עבודה חדשה?
האם התפטרות עקב הרעת תנאים שכזו תחשב כפיטורין? או שיש להתעקש על מכתב פיטורין...
תודה מראש על העזרה!
הפחתת שכר עקב קשיים כלכליים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/06/15
מעסיק לא יכול לשנות באופן חד צדדי את תנאי העסקה ובכללם תנאי השכר. בכדי לשנות זאת עליו לקבל את הסכמת העובד. כך גם במקרה של הפחתה עקב קשיים כלכליים.
ככל שהעובד אינו מסכים להפחתה והיא מבוצעת בכל זאת, מדובר בהרעת תנאים מוחשית שהתפטרות בגינה תזכה בפיצויי פיטורים, בתנאי שהעובד הודיע למעסיק תוך זמן קצר על כוונתו להתפטר בגין הרעת התנאים.
בהצלחה.
ככל שהעובד אינו מסכים להפחתה והיא מבוצעת בכל זאת, מדובר בהרעת תנאים מוחשית שהתפטרות בגינה תזכה בפיצויי פיטורים, בתנאי שהעובד הודיע למעסיק תוך זמן קצר על כוונתו להתפטר בגין הרעת התנאים.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
הלנת פיצויי פיטורין
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?