האם מותר למעסיק להוציא אותי לחופשה כפויה לפני שיחת שימוע?
שיחת שימוע
שרונה אשטמקר
26/05/15
היי, אשמח לעזרה קיבלתי מכתב מהמנכ"ל של החברה הזמנת עובד לשיחת שימוע ובנדון רשום הודעה על בחינת אפשרות לפיטורייך-שימוע.
במכתב מצויין בנוסף עד לפגישת השימוע הנך מתבקשת לא להגיע לעבודה יומיים אלה יחשבו כימי חופש
הייתי רוצה לדעת האם מותר לו להשאיר אותי בבית יומיים ולא לשלם לי עבור היומיים
וגם עם הניסוח של המכתב כלומר שימוע ובנוסף רשום בנדון פיטורייך.
אשמח לתשובות
במכתב מצויין בנוסף עד לפגישת השימוע הנך מתבקשת לא להגיע לעבודה יומיים אלה יחשבו כימי חופש
הייתי רוצה לדעת האם מותר לו להשאיר אותי בבית יומיים ולא לשלם לי עבור היומיים
וגם עם הניסוח של המכתב כלומר שימוע ובנוסף רשום בנדון פיטורייך.
אשמח לתשובות
זימון שימוע וחופשה כפויה
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/05/15
מבלי לראות את מכתב הזימון, נראה כי הזימון הוא לשימוע לפני פיטורים, בו תיבחן שאלת המשך העסקתך וישקלו פיטורייך.
ככל שיש לך ימי חופשה צבורים, המעסיק רשאי להוציא אותך לחופשה כפויה בת יומיים.
במידה ואין לך יתרת ימי חופשה, עליו לשלם עבור הימים הללו.
בהצלחה.
ככל שיש לך ימי חופשה צבורים, המעסיק רשאי להוציא אותך לחופשה כפויה בת יומיים.
במידה ואין לך יתרת ימי חופשה, עליו לשלם עבור הימים הללו.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?