למי מגיע הקרדיט ביצירה שנוצרה במהלך יחסי עבודה?
שכיר מייחס לעצמו עבודת שכיר אחר
יגאל
12/09/12
שרה ורבקה (שמות בדויים) עובדת באותה מחלקת עיצוב. שרה, בשיטתיות, רושמת על דגמים שמגישה רבקה את שמה שלה. רבקה, מגלה זאת בדיעבד ומוצאת עצמה נפגעת מכך, שכן כל מעצבת בחברה נמדדת לפי כמות המכירות של דגמיה ( גרף צבעוני בטבלת מכירות).
המעביד אינו מוכן להתערב, בטענה שעליהן לפתור המחלוקת ביניהן. מה ביכולתה של רבקה לעשות?
המעביד אינו מוכן להתערב, בטענה שעליהן לפתור המחלוקת ביניהן. מה ביכולתה של רבקה לעשות?
למי מגיע הקרדיט ביצירה שנוצרה במהלך יחסי עבודה?
עו"ד גיא קדם
15/09/12
שלום יגאל,
יש לזכור שביחסי עבודה יצירה שנוצרה במהלך העבודה ולצרכי העבודה - הזכויות בה שייכות למעביד, אלא אם הוסכם אחרת ולמעט הקרדיט של היוצר (העובד). במקרה כפי המתואר על ידך יתכן שאפשר לפנות לבימ"ש ולבקש סעד הצהרתי לגבי הקרדיט/היוצר האמיתי.
עו"ד גיא קדם, מנהל פורום זכויות יוצרים
יש לזכור שביחסי עבודה יצירה שנוצרה במהלך העבודה ולצרכי העבודה - הזכויות בה שייכות למעביד, אלא אם הוסכם אחרת ולמעט הקרדיט של היוצר (העובד). במקרה כפי המתואר על ידך יתכן שאפשר לפנות לבימ"ש ולבקש סעד הצהרתי לגבי הקרדיט/היוצר האמיתי.
עו"ד גיא קדם, מנהל פורום זכויות יוצרים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי