האם המעסיק חייב להשלים פיצויי פיטורין במקרה של הפרשה נמוכה?
האם יש דבר כזה דמי פיטורין לא תלויים במשכורת?
Grytsje
14/09/14
אם הבנתי נכון הפיצויים שאני מקבלת זה רק מה שהופרש לי בצד אצל חברת הביטוח וזה מסתכם ב12000 שזה כלום, וזאת על 5 שנים עבודה כאשר המשכורת שלי כ-5000 ש"ח לחודש. אני עובדת ברשת בגדים.
חישוב פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/09/14
מידה והמעסיק הפריש לך לפי אחוז של 8.3 אין למעסיק חובת השלמה של וותק פיצויים. במידה והוא הפריש לך רק 6% ולא על כל תקופת עבודתך אזי הוא יהיה חייב להשלים לך פ"פ לפםי חישוב של שכר אחרון * וותק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
מהן האפשרויות המשפטיות במקרה של הפרת חוזה על ידי המשכיר?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
איך מחושבת צבירת ימי חופשה ומחלה לעובד שעתית במשרה חלקית?