האם מגיע לי 40 שעות חופשה בהריון אם אני מקבלת 100% תשלום על מחלה?
2 שאלות לגבי דיני עבודה דחוף
נונו
16/09/13
שלום רב,
1. בעבודה שלי יש 100 אחוז תשלום על מחלה מהיום הראשון.
אני בהריון ובעבודה אומרים שבגלל שאני מקבלת 100 אחוז מהיום הראשון אז לא מגיע לי את ה 40 שעות על פי חוק.
האם זה נכון ?
2. בחול המועד סוכות יש אצלנו תורנות - האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד מסיבות שהן לא מוצדקות למרות שביקשתי הגרלה דמוקרטית.
נראה כאילו המעסיק נותן לי עונש כי החסרתי מספר ימים עקב מחלה הקשורה להריון.
המעסיק אמר שכך הוא החליט וזה מה שיהיה.
1. בעבודה שלי יש 100 אחוז תשלום על מחלה מהיום הראשון.
אני בהריון ובעבודה אומרים שבגלל שאני מקבלת 100 אחוז מהיום הראשון אז לא מגיע לי את ה 40 שעות על פי חוק.
האם זה נכון ?
2. בחול המועד סוכות יש אצלנו תורנות - האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד מסיבות שהן לא מוצדקות למרות שביקשתי הגרלה דמוקרטית.
נראה כאילו המעסיק נותן לי עונש כי החסרתי מספר ימים עקב מחלה הקשורה להריון.
המעסיק אמר שכך הוא החליט וזה מה שיהיה.
הריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/09/13
ראשית כל בונוס או הטבה שמעסיק נותן כגון תשלום יום המחלה כפי שפירטת אינם באם במקום משהו אחר ולכן זה לא יכול לפגוע לך בשעות ההריון. לגבי ההגרלה - איני יכולה להשיב את לא פירטת איך ההגרלה מתבצעת ואיך ההחלטה מתקבלת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?