על פניו אינו חוקי יש לבחון החוזה והתלושים
האם חוקי- 230 שעות בשכר גלובלי נמוך
איה וינו
09/08/14
שלום,
אני מנהלת בחברת אופנה מובילה. אני מקבלת שכר בסיס של 4500+ 500 ש״ח שעות נוספות (בנוסף מקבלת גם בונוס מהפדיון של החנות)
האם חוקי לעבוד 230 שעות ולקבל 5000 גלובלי - כי ככה יוצא שאני מקבלת 21.7 ש״ח לשעה!!
יש לציין שאני לא חתומה כלל על שום חוזה עבודה, למרות שאצלינו מקובל שעובדים בין 8 ל 9 שעות ביום.
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה- איה
אני מנהלת בחברת אופנה מובילה. אני מקבלת שכר בסיס של 4500+ 500 ש״ח שעות נוספות (בנוסף מקבלת גם בונוס מהפדיון של החנות)
האם חוקי לעבוד 230 שעות ולקבל 5000 גלובלי - כי ככה יוצא שאני מקבלת 21.7 ש״ח לשעה!!
יש לציין שאני לא חתומה כלל על שום חוזה עבודה, למרות שאצלינו מקובל שעובדים בין 8 ל 9 שעות ביום.
אשמח לתשובה בהקדם,
תודה- איה
על פניו אינו חוקי יש לבחון החוזה והתלושים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/08/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבת צבירת ימי חופשה ומחלה לעובד שעתית במשרה חלקית?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם מעסיק יכול לשנות את אופי העבודה שלי ללא אישור, בטענה של צורכי מערכת?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?