עובד במשכורת- דני עבודה
עובד במשכורת-ימי מחלה
ימית
17/07/14
שלום,
שאלה לי בנושא ניכוי ימי מחלה
הנני עובדת על בסיס שכר חודשי מסויים שהוא נגזר מכמות ימי עבודה בחודש (לא עובדת בימי שישי)* 8.6 שעות , כאשר אם אני עובדת פחות שעות מורידים לי מהשכר , האם זה נחשב עובד שעתי ?
בהמשך לכך בחודש יוני קבלתי תשעה ימי מחלה כאשר מתוך ימים אלו יומיים הם שישי שבת ויום אחד היה חופש שבועות,בתלוש שכר ראיתי כי ניכו לי 9 ימי מחלה,
האם כך צריך להיות ? האם עבור שישי שבת גם מנכים ימי מחלה ?
תודה
שאלה לי בנושא ניכוי ימי מחלה
הנני עובדת על בסיס שכר חודשי מסויים שהוא נגזר מכמות ימי עבודה בחודש (לא עובדת בימי שישי)* 8.6 שעות , כאשר אם אני עובדת פחות שעות מורידים לי מהשכר , האם זה נחשב עובד שעתי ?
בהמשך לכך בחודש יוני קבלתי תשעה ימי מחלה כאשר מתוך ימים אלו יומיים הם שישי שבת ויום אחד היה חופש שבועות,בתלוש שכר ראיתי כי ניכו לי 9 ימי מחלה,
האם כך צריך להיות ? האם עבור שישי שבת גם מנכים ימי מחלה ?
תודה
עובד במשכורת- דני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/07/14
1. לא זה עובד במשכורת
2. כן
2. כן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
המלצות רופא תעסוקתי