פיטורים
פיטורים
הדס כהן
09/06/14
האם ניתן לפטר עובד לחצי שנה בגלל שלילת רשיון לחצי שנה (לפטר אותו על מנת שיוכל לקבל דמי אבטלה) ואחרי החצי שנה להחזיר אותו לעבודה לאחר החצי שנה?
פיטורים
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
09/06/14
הפורום לא יכול לענות על שאלות אשר יש בהם נסיון להעיד על חוסר תום לב. אתה יכול לפטר את העובד ע"פ הדין - ז"א ע"י עריכת שימוע ממניעים ומשיקולים עניינים, תוך מתן הודעה מוקדמת או חלף הודעה מוקדמת, . ואזי באם הוא זכאי לתשלום דמי אבטלה הוא יקבל -לאחר מכן קבלתו שוב לעבודה תלויה בכם. קח בחשבון שהמצאת מכתב פיטורין לעובד מחייב ויש לוהשלכות כגון תשלום פ"פ וכו'
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כשירות רפואית
המעסיק דורש ממני להיות זמין בימים שאינם ימי עבודה - האם זה חוקי?
חישוב הבראה וחופשה לעובד שעתי
האם אני כמנהל חשוף לתביעה אישית של עובד בגין טענת התעמרות?
חוות דעת