כיצד ניתן להכיר בתנאי עובד מעביד לאחר התפטרות?
הכרה בתנאי עובד מעביד
איתי
21/05/14
אני רוצה בבקשה לדעת אני התפטרתי עקב מצב בראיותי הגעתי למרפאת תעסוקתי והם לא מוכנים לטפל בי כי אני כבר לא עובד בעלה העסק שלי לא רוצה לתת לי מכתב שאני והוא בתנאי עובד מעביד נותר לבעל הבית לשלם לי עוד יומים עבודה אני רוצה לדעת אם זה לא נחשב ליחסי עובד מעביד חושב לציון שהוא נתן לי תשלום על הבראה וימי חופש שלא נצלתי ואם הוא לא נותן לי מכבת כזה של עובד מעביד מה אני יכול לעשות כדי כן שיקבלו אותי למרפאה תעשוקתי להמשך טיפול בזכויות שלי אני נפגעתי בעניים בעבודה לכן התפטרתי על רקע רפואי תודה מראש איתי
הכרה בתנאי עבוד מעביד
עו"ד שי בן נתן
מנהל
25/05/14
עם סיום עבודתך המעסיק מחויב לתת בידיך מכתב המציין את מועדי תחילת וסיום העבודה שלך. השאלה היא מתי התפטרת ואם נתת הודעה מוקדמת. אם לא נתת הודעה מוקדמת, יחסי העבודה הסתיימו עם פיטורייך ועל כן המעסיק לא יכול לתת לך מכתב המציין שיש ביניכם יחסי עבודה. ככל שאתה עדיין עובד בתקופת ההודעה המוקדמת- אתה עדיין עובד לכל דבר ועניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שינוי הגדרת תפקיד
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
איך אדע מה גובה השכר שלי?