האם ניתן להתפטר מחל"ת ולבקש פיצויים אם הסכמתי לכך?
חל"ת
Sharon Cohen
20/05/14
שלום רב, המעסיק שלי הוציא אותי לחל"ת עקב שיפוץ ומעבר למקום אחר, אם חתמתי שאני מסכים לכך בטופס חתום, אני יכל להתפטר ולבקש פיצויים?
חל"ת
שיר ורד
26/05/14
מאחר והסכמת לחל"ת, אי אפשר לראות בכך הרעת תנאים ואינך זכאי לבקש פצויי פיטורים. ככל שהסכמתך לחל"ת היתה לתקופה מוגבלת והמעסיק מבקש להאריכה מעבר לכך , אינך חייב להסכים לכך ובמקרה כזה אם לא יוכל להעסיקך הוא יצטרך לפטר אותך ולשלם פצויי פיטורים. ככל שבמקרה כזה לא יוכל למצוא לך תעסוקה בתקופת ההודעה המוקדמת, כנראה שיפטרו אותו מתשלום שכר הודעה מוקדמת , בדומה למקרה של עובדת בחופשת לידה שמתפטרת בלי לתת הודעה מוקדמת ולא מחויב בתצשלום למעביד בגין אי מתן הודעה מוקדמת
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?