האם ביטול הוצאות נסיעה והחלפת חברת קבלן נחשבים להרעת תנאים?

שלום.

אנו עובדים בפרוייקט אבטחה ממשלתי שמופרטי לחברות קבלן.

לאחרונה נגמרה תקופת המכרז וכתוצאה ממכרז חדש, הוחלפה החברה.

בגלל אופי העבודה, שלא מאפשר הגעה בתחבורה ציבורית באופן שוטף, קיבלנו עד כה הוצאות נסיעה שהוסכמו בינינו עם החברה הקודמת.

החברה החדשה לא מוכנים להמשיך ולשלם את ההוצאות וטוענים שהם לא מחוייבים להעסיק אותנו ויעסיקו עובדים שגרים קרוב ולא ידרשו הוצאות נסיעה.

האם ביטול הוצאות נסיעה נחשב כהרעת תנאים?

האם במעבר מכרז בין חברות באמת אין חובה להעסיק אותנו?

האם פיטורים בנסיבות האלה הם חוקיים?

נושא נוסף הוא השכר.

המכרז השתנה במובן אחד. פעם כל המאבטחים בפרוייקט (שפרוס במקומות שונים בארץ) היה תחת חברת קבלן אחד וכעת כל מקום ניתן לחברה לפי צרכי המקום (או לפי מכרז. אני לא בדיוק יודע).

אצלנו מדברים על כך שהשכר ישאר על כנו, אך שמעתי שיש אופציה גם לירידה בשכר במקומות אחרים.

מה לגבי החוקיות והאופציות שלנו במובן זה?

תודה רבה