האם מותר להעסיק עובד קבלן מעל 186 שעות בחודש ללא תשלום שעות נוספות?

שלום לכל העוזרים :-)אני עובד במשרד ממשלתי כעובד קבלן (מחשבים) ובחוזה שלי רשום כמה דברים שנראים לי לא חוקים

1.)היקף המשרה (כמות שעות בחודש) 200 שעות.



האם מותר להם להעסיק אותי מעל ל 186 שעות בחודש (ללא תשלום של שעות נוספות, את השעות הנוספות הם שלמים לי רק אחרי מעבר ה-200 שעות ללא קשר למספר השעות היומיות)???



2.) "משכורתו החודשית של העובד תהיה בסך_____ ש"ח ברוטו.בכפוף לשטת החיוב על ידי המשרד המזמין (חודשישעתי).



האם אני מוגדר עובד שעתי או חודש??



3.)העובד מתחייב כי במהלך תקופת העסקתו על-ידי החברה, לא יעסוק ולא ישתתף ולא יקבל תפקיד במישרין ואו בעקיפין בעסק המתחרה לזה של החברה, ואו לקוח אצלו עבד מטעם החברה כעובד קבוע או ב"מיקור חוץ"האמור לעיל יחול אך במהלך 12 חודשים לאחר הפסקת עבודתו בחברה מכל סיבה שהיא הפרת סעיף זה תהווה הפרה יסודית ועיקרית של הסכם זה. העובד מתחייב שלא לטעון בעתיד "לפגיעה בחופש העיסוק".



האם מותר לי לעבור תפקיד (להתקדם) ללא שום תקופת צינון??אני מודה לכל העוזריםתודה