מהן הזכויות שלי כעובדת חברת חוץ בחברה גדולה?
תנאי עבודה
אורלי
12/05/14
שלום אני עובדת בחברה גדולה,
לא כעובדת חברה מין המניין אלה כחברת חוץ.
עובדת במשאבי אנוש , עושה שכר ל 1000 עובדים, מענה טלפוני, חוזים שימועים, דוחות ועוד.
מכיון שאני לא עובדת כאחת מכלל עובדי החברה , אני לא עובדת זמנית אלה שנה וחצי בתפקיד ,
אני לא מקבלת את מה שכלל העובדים מקבלים - בשכר.
רציתי לדעת האם זה מותר, להעסיק עובד כחברת חוץ כשאר הוא עובד בחברה עצמה והשכר שלו ותנאי העבודה שלו שונים.
לא כעובדת חברה מין המניין אלה כחברת חוץ.
עובדת במשאבי אנוש , עושה שכר ל 1000 עובדים, מענה טלפוני, חוזים שימועים, דוחות ועוד.
מכיון שאני לא עובדת כאחת מכלל עובדי החברה , אני לא עובדת זמנית אלה שנה וחצי בתפקיד ,
אני לא מקבלת את מה שכלל העובדים מקבלים - בשכר.
רציתי לדעת האם זה מותר, להעסיק עובד כחברת חוץ כשאר הוא עובד בחברה עצמה והשכר שלו ותנאי העבודה שלו שונים.
תנאי עבודה
שיר ורד
12/05/14
אני ממליץ לפנות בפניה אישית לערוך דין להתיעצות בשני נושאים.
1. בירור מעמדך והאם זכותך לדרוש מעבר להיות עובדת מן המניין בחברה (כולל תשלום הפרשים רטרואקטיבי) ו/או השואת תנאי שכר.
2. עקב תפקידך את יכולה בקלות לאסוף הוכחות לכך ששכרך נמוך מזה של יתר עובדי החברה, מנגד איסוף כזה עשוי להחשב כפגיעה בסודיות וביחסי האמון של המעביד בך, ולכן נדרש ייעוץ מקצועי איך לאסוף את המידע הנ"ל בלי שהמעסיק יוכל להאשים אותך בהפרת סודיות.
1. בירור מעמדך והאם זכותך לדרוש מעבר להיות עובדת מן המניין בחברה (כולל תשלום הפרשים רטרואקטיבי) ו/או השואת תנאי שכר.
2. עקב תפקידך את יכולה בקלות לאסוף הוכחות לכך ששכרך נמוך מזה של יתר עובדי החברה, מנגד איסוף כזה עשוי להחשב כפגיעה בסודיות וביחסי האמון של המעביד בך, ולכן נדרש ייעוץ מקצועי איך לאסוף את המידע הנ"ל בלי שהמעסיק יוכל להאשים אותך בהפרת סודיות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות