כיצד פועלת ההפקדה לקרן השתלמות בענף השמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
קרן השתלמות בענף השמירה
שמעון
12/05/14
שלום רב,
לפי ההסכם הקיבוצי לענף השמירה האם ההפרשה לקרן ההשתלמות היא משכר מינימום במשק או משכר העובד( שכר בסיס עובד?ברוטו נטו) איך זה עובד?
לפי ההסכם הקיבוצי לענף השמירה האם ההפרשה לקרן ההשתלמות היא משכר מינימום במשק או משכר העובד( שכר בסיס עובד?ברוטו נטו) איך זה עובד?
קרן השלמות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/05/14
סליחה אבל לא ראיתי הפרשות לקרן השתלמות בצו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קרן השתלמות בענף השמירה
שיר ורד
12/05/14
לפי ההסכם הקיבוצי בענף אין חובת הפקדה לקרן השתלמות.
אבל, אם מדובר בעובדי שמירה במגזר הציבורי באמצעות קבלן, אזי החל מ 1/9/13 חלה חובה להפריש לקרן השתלמות באותם מקרים שבהם גם העובדים המנהליים או מקבילים לעובדי המשירה בתוך המוסד הציבורי מקבלים קרן השתלמות, כך שלדוגמא אם קרן ההשתלמות משולמת לעובדים אלו בגין חלק מרכיבי שכר, ישלם גם הקבלן לעובד בגין רכיבים מקבילים, אם נדרש שם ותק בתפקיד במוסד הצתיבורי כתנאי לזכאות, הוא יחול גם על עובד הקבלן המבקש לקבל קרן השתלמות.
ההפרשות הן כאמור בתנאים מקבילים לאלו של העובדים במוסד שעליו שומר העובד וחלים על אותם רכיבי שכר ואינם קשורים לשכר המינימום.
אבל, אם מדובר בעובדי שמירה במגזר הציבורי באמצעות קבלן, אזי החל מ 1/9/13 חלה חובה להפריש לקרן השתלמות באותם מקרים שבהם גם העובדים המנהליים או מקבילים לעובדי המשירה בתוך המוסד הציבורי מקבלים קרן השתלמות, כך שלדוגמא אם קרן ההשתלמות משולמת לעובדים אלו בגין חלק מרכיבי שכר, ישלם גם הקבלן לעובד בגין רכיבים מקבילים, אם נדרש שם ותק בתפקיד במוסד הצתיבורי כתנאי לזכאות, הוא יחול גם על עובד הקבלן המבקש לקבל קרן השתלמות.
ההפרשות הן כאמור בתנאים מקבילים לאלו של העובדים במוסד שעליו שומר העובד וחלים על אותם רכיבי שכר ואינם קשורים לשכר המינימום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?