דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חזרה למשרה חלקית אצל מעסיק לאחר התפטרות מסכנת את הפיצויים והאבטלה?

האם חזרה למשרה חלקית אצל מעסיק לאחר התפטרות מסכנת את הפיצויים והאבטלה?

| ⟳

חזרה למשרה חלקית לאחר התפטרות אצל אותו מעסיק

עינת לוי 06/05/14

התפטרתי ממקום העבודה שלי מזה 5.5 שנים משרה מלאה, לאחר לידה ב 28.11.13. התפטרתי וקיבלתי את מלאו הפיצויים ואבטלה לתקופה שמגיע לי.
השבוע יצר איתי קשר המעסיק, הוא רוצה שאחזור לעבוד, בחצי משרה, זה מה שרציתי מההתחלה.
האם אני מסכנת את הפיצויים שלי? את האבטלה שלי?
מה אני צריכה לקחת בחשבון? אני מאוד רוצה לחזור לעבוד אך חוששת ..
המעסיק אמר כי חותמים על חוזה חדש ואין לי וותק

חזרה לעבודה

עו"ד שי בן נתן מנהל 06/05/14

הסירי חשש מלבך. אין כל בעיה, ולא תידרשי להחזיר את פיצויי הפיטורים ואת דמי הביטוח הלאומי שקיבלת. ככל שעברה חצי שנה בין מועד סיום העבודה ועד מועד תחילת העבודה מחדש, התנתקו יחסי העבודה והם מתחילים להיספר מחדש בעת ההעסקה המחודשת. במקרה כזה אכן לא נשאר הוותק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ילדתי ב28.11.13

לאה כהן 31/05/14

אני עובדת 6 שנים

מהם הפיצויים שאקבל עקב התפטרות לצורך טיפול בילד

וממתי אפשר לחתום אבטלה.?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי