אנא פני לפרום ביטוח לאומי
לפי מה מחושב סיום יחסי עובד מעביד
אילה
05/05/14
אני מועסקת בחברת הוראה לפי קורסים (שעתי), לפעמים יש יותר עבודה ולפעמים פחות. כבר שלושה חודשים שלא קיבלתי שום עבודה, אז התחלתי לחתום בלשכה. אני רוצה לפנות לביטוח לאומי לקבל דמי אבטלה, עד שאמצא עבודה חדשה. החברה מסרבת לראות בזה פיטורין, כיוון שזו צורת ההעסקה המקובלת בחברה, אז מה עלי לעשות על מנת לסיים באופן רשמי את ההעסקה שלי בחברה? ממתי נחשבים לי סיום יחסי עובד מעביד על מנת לאפשר לי קבלת דמי אבטלה?
אנא פני לפרום ביטוח לאומי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
05/05/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?