האם המעסיק יכול להפחית בשכר עקב איחורים במקום העבודה?
הלנת שכר
רועי
10/04/14
אני עובד במקום עבודה מסודר בחברה גדולה בתחום המכירות.
במשכורת האחרונה ראיתי שהשכר בגין תמריצים לא היה נכון , כשבררתי את טענתי עם אחד המנהלים נאמר לי שעקב מס' איחורים הורידו לי בשכר התמריצים 15 אחוז.(5 איחורים 1200 שקל)
לפי החוזה עליו אני חתום (בסעיף התמריצים) כתוב שהחברה ראשית לשנות את מתן קבלת השכר ושיטת החישוב לשכר.
האם למקום העבודה יש זכות לפגוע לי כך בשכר עקב איחורים ? ומה עלי לעשות ?
במשכורת האחרונה ראיתי שהשכר בגין תמריצים לא היה נכון , כשבררתי את טענתי עם אחד המנהלים נאמר לי שעקב מס' איחורים הורידו לי בשכר התמריצים 15 אחוז.(5 איחורים 1200 שקל)
לפי החוזה עליו אני חתום (בסעיף התמריצים) כתוב שהחברה ראשית לשנות את מתן קבלת השכר ושיטת החישוב לשכר.
האם למקום העבודה יש זכות לפגוע לי כך בשכר עקב איחורים ? ומה עלי לעשות ?
מענה
מתמחה
11/04/14
שלום,
איחורים והפחתה במשכורת אינה חוקית. פנה בכתב למעסיק בדרישה להשבת הכספים הללו. בהצלחה
איחורים והפחתה במשכורת אינה חוקית. פנה בכתב למעסיק בדרישה להשבת הכספים הללו. בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
מסמכי סיום העסקה
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?