האם המעסיק יכול לחייב אותי להישאר אחרי שעות העבודה ולפטר אותי אם אסרב?
המעסיק מחייב להשאר אחרי שעות העבודה
עידו
07/04/14
שלום, מזה כשנה ,אני עובד תחת חברת קבלן במשרת אבטחה.
זמני המשמרת הם בשעות 6:00-14:00.
לפני מספר ימים חייב אותי המעסיק להישאר כשעתיים נוספת מעבר לשעות העבודה, לצורך משימת אבטחה, אחרת, אפוטר.
לא היה ביכולתי להשאר מעבר לשעות העבודה, מכיוון שאני עובד בעבודה נוספת, אשר אליה הייתי מאחר באם הייתי נשאר.
האם זה חוקי לחייב אותי לעבוד מעבר לשעות המשמרת, ולפטר אותי אם אסרב?
תודה מראש.
זמני המשמרת הם בשעות 6:00-14:00.
לפני מספר ימים חייב אותי המעסיק להישאר כשעתיים נוספת מעבר לשעות העבודה, לצורך משימת אבטחה, אחרת, אפוטר.
לא היה ביכולתי להשאר מעבר לשעות העבודה, מכיוון שאני עובד בעבודה נוספת, אשר אליה הייתי מאחר באם הייתי נשאר.
האם זה חוקי לחייב אותי לעבוד מעבר לשעות המשמרת, ולפטר אותי אם אסרב?
תודה מראש.
חיוב העובד להשאר מעבר לשעות העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/04/14
אין כאן שאלת חוקיות כן או לאו. השאלה היא האם קיימת בינכם הסכמה בע"פ או בכתב כי אופי העבודה בדברים מהסוג הנ"ל יכולים לקרות. במקרה שלך גם אם כן אזי במקרה בו אתה מחוייב לעבודה אחרת והמעסיק שלך יודע מכך נראה לי לא ראוי לפטר אותך . ולכן הפיטורים פסולים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?