דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש לערוך שימוע לעובדת שפוטרה לאחר 3 שבועות עבודה?

האם יש לערוך שימוע לעובדת שפוטרה לאחר 3 שבועות עבודה?

| ⟳

פיטורין לעובדת שעבדה 3 שבועות

אדוה 07/04/14

שלום, יש לנו עובדת שעבדה 3 שבועות ובמהלך השבוע הקרוב כמעו בכל יום דיברנו איתה על אי שביעות הרצון מעבודתה ונאמר לה גם שאם זה יימשך כך דרכינו יפרדו.

האם אני עדיין מחוייבת לערוך לה שימוע, או שניתן לפטר אותה על סמך השיחות שנערכו לה?

פיטורי עובדת

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 07/04/14

על מנת לא להשאיר מקום לספק אני מציעה כן תערכי לה שימוע למרות כי היא עובדת רק 3 שבועות ויש לראות אותה בכלל זה כעובדת בניסיון , מבחינת שני הצדדים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי