האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר פיטורים אחרי שנה ושלושה חודשים עבודה?

|

זכאות לדמי אבטלה

בני כהן 24/03/14
שלום רב , קיבלתי מכתב פיטורין מהמפעל בו עבדתי אחרי תקופת עבודה של שנה ו-3 חודשים ,כאשר בתקופה הזאת הייתי מועסק דרך חברת כוח אדם כ-9 חודשים ולאחר מכן עובד מפעל כ-6 חודשים , האם במקרה זה אני זכאי לגמי אבטלה ?

זכויות באבטלה

אורנה ללוז 24/03/14
שלום לך,



זכויות לדמי אבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בהם יש לצבור 12 חודשי עבודה, באופן רציף/לא רציף וגם ממספר מקומות עבודה. לא חשוב כמה ימי עבודה בחודש.



להגיע להרשמה בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה בביטוח הלאומי.



בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן