האם פדיון ימי חופשה נחשב לצורך חישוב פיצויים בעתיד?
פידיון ימי חופשה
רון
23/03/14
המעביד הסכים לפדות ימי חופש בתשלום. האם ימי הפידיון יתווספו בעתיד לחישוב הפיצויים ? האם המצב דומה לעובד שעבד שנה וזכאי לחודש חופש. במידה והוא פודה או יוצא לחודש חופש, יחשבו לו 13 חודשים לפיצויים. כאילו אין הבדל.
תודה
תודה
פדיון ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/03/14
הפדיון ימי חופשה לא נצבר במקום וותק לפ"פ ולא לשכר הקובע לצורך פ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
התפטרות כתוצאה מהתגרות