מהן זכויותיי בעקבות גידול בנפח העבודה והאם התפטרותי תיחשב מוצדקת?
גידול בנפח העבודה
הראל נועם
23/03/14
שלום לכם.
אני עובד כ4 שנים בחברה המספקת שירות. משנה לשנה העבודה גדלה ונותרתי אחראי יחיד על תחום מסוים בו יש גידול של פי 3 מרגע בו נכנסתי לתפקיד זה.
במשך שנתיים אני מתלונן על כמות העבודה שאיני מספיק לבצע ומידי פעם הייתי מקבל עזרה.
לאחרונה התבקשתי להמציא דוח המוכיח על הגדלת הנפח, וכך גיליתי את הגידול ההזוי.
שאלתי היא,מה הם זכויותי ?
האם אני יכול לדרוש מהמעסיק משהו?
במידה ואתפטר האם יחשב סיבה מוצדקת לקבלת פיצויים ?
אני אעריך מאוד את תשובתכם, תודה
אני עובד כ4 שנים בחברה המספקת שירות. משנה לשנה העבודה גדלה ונותרתי אחראי יחיד על תחום מסוים בו יש גידול של פי 3 מרגע בו נכנסתי לתפקיד זה.
במשך שנתיים אני מתלונן על כמות העבודה שאיני מספיק לבצע ומידי פעם הייתי מקבל עזרה.
לאחרונה התבקשתי להמציא דוח המוכיח על הגדלת הנפח, וכך גיליתי את הגידול ההזוי.
שאלתי היא,מה הם זכויותי ?
האם אני יכול לדרוש מהמעסיק משהו?
במידה ואתפטר האם יחשב סיבה מוצדקת לקבלת פיצויים ?
אני אעריך מאוד את תשובתכם, תודה
תשובה לגידול בנפח העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/03/14
dגידול בנפח העבודה כמו גם קיטון אינם גורם המהווה עילה או סיבה להתפטרות בדין פיטורים. יש להיות יעיל ותו לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?