איך מחשבים פיצויי פיטורין למשרה חלקית עם שעות נוספות?
חישוב פיצויי פיטורין- משרה חלקית
עובדת
23/03/14
שלום רב,
בהסכם העבודה אני מוגדרת משרה חלקית 4 ימים בשבוע.
בפועל במשך השנה האחרונה עבדתי כל חודש 20-30 שעות נוספות ושולם לי שעות עודפות בכל חודש. פוטרתי החודש והמנהלת שלי ביקשה שהחודש לא אעבוד מעבר למסגרת השעות בכדי לשלם פיצויים רק על שכר הבסיס. האם החוק מאפשר/מחייב חישוב פיצויי פיטורין על ממוצע השכר בשנה האחרונה? הפער הינו גדול (בערך 1500 ₪ כפול 3 שנות עבודה).
אודה לתשובתכם.
למידע נוסף ראו חוק פיצויי פיטורין
בהסכם העבודה אני מוגדרת משרה חלקית 4 ימים בשבוע.
בפועל במשך השנה האחרונה עבדתי כל חודש 20-30 שעות נוספות ושולם לי שעות עודפות בכל חודש. פוטרתי החודש והמנהלת שלי ביקשה שהחודש לא אעבוד מעבר למסגרת השעות בכדי לשלם פיצויים רק על שכר הבסיס. האם החוק מאפשר/מחייב חישוב פיצויי פיטורין על ממוצע השכר בשנה האחרונה? הפער הינו גדול (בערך 1500 ₪ כפול 3 שנות עבודה).
אודה לתשובתכם.
למידע נוסף ראו חוק פיצויי פיטורין
חישוב פ"פ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/03/14
חישוב הפ"פ הינו לפי חישוב שעות ממוצע שנתי * שכר אחרון *וותק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
תשלום למנקה בבניין משותף