את אשתו של ירון?
עובדת חברה כ 3 שנים אך כרגע על תקן זמני מאז חזרה מחופשת לידה ובהריון
מאושרת
18/03/14
שלום רב,
חזרתי מחופשת לידה ב 1.12.14, לתפקיד זמני בחברה בה אני עובדת כבר כ 3 שנים. זאת בשל אי התאמה לתפקיד הקודם פלוס נושא שעות עבודה =ערב.
ב4 חודשים האחרונים אני בתפקיד שהוגדר זמני ולצערי החברה לא יכולה להמשיך להחזיק בתקן הזה יותר. במקביל אני מחפשת עבודה בתוך החברה אך ללא הועיל.
היום, נודע לי שאני בהריון שני (הריון ראשון היה בטיפולים ולכן לא חשבנו שנקלט כל כך מהר).
הודעתי למנהלת שלי, כיוון שביום שני הבא אמור להיות שימוע לפני פיטורים.
מה זה אומר כרגע לגבי? האם החברה תגן עלי? מה קורה אם אפוטר? האם מגיעים לי פיצויים ? שכן אבטלה אוכל לחתום רק 6 חודשים כלומר ייתכנו כמה חודשים לפני הלידה ללא הכנסה.
מפחיד:(
אודה לעזרתכם.
חזרתי מחופשת לידה ב 1.12.14, לתפקיד זמני בחברה בה אני עובדת כבר כ 3 שנים. זאת בשל אי התאמה לתפקיד הקודם פלוס נושא שעות עבודה =ערב.
ב4 חודשים האחרונים אני בתפקיד שהוגדר זמני ולצערי החברה לא יכולה להמשיך להחזיק בתקן הזה יותר. במקביל אני מחפשת עבודה בתוך החברה אך ללא הועיל.
היום, נודע לי שאני בהריון שני (הריון ראשון היה בטיפולים ולכן לא חשבנו שנקלט כל כך מהר).
הודעתי למנהלת שלי, כיוון שביום שני הבא אמור להיות שימוע לפני פיטורים.
מה זה אומר כרגע לגבי? האם החברה תגן עלי? מה קורה אם אפוטר? האם מגיעים לי פיצויים ? שכן אבטלה אוכל לחתום רק 6 חודשים כלומר ייתכנו כמה חודשים לפני הלידה ללא הכנסה.
מפחיד:(
אודה לעזרתכם.
את אשתו של ירון?
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/03/14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים בהריון
עו"ד רענן קריב
20/03/14
אסור לפטר אותך בהריון בלא היתר ממשרד הכלכלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?