האם מותר לפטר אישה בהריון בעבודתה החדשה?
הודעה על הריון
ירון
18/03/14
שלום ,
אישתי עובדת בחברה גדולה כ 2.5 שנים. לפני 4 חודשים היא חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה והחזירו אותה לתפקיד אחר (זמני) במקום מישהי אחרת שיצאה לחופשת לידה ולא לתפקיד הקודם שלה. עכשיו שהבחורה חזרה מחופשת לידה לפני כשבועיים הוגיעו לאישתי שאם עד ה 24 לחודש לא ימצאו לה תפקיד חדש יתחילו בהליך פיטורים רשמי. היום גילינו שאישתי שוב בהריון.
השאלה היא אם אישתי תדווח בעבודה על ההריון האם מותר יהיה להם לפטר אותה ?
תודה מראש,
ירון.
אישתי עובדת בחברה גדולה כ 2.5 שנים. לפני 4 חודשים היא חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה והחזירו אותה לתפקיד אחר (זמני) במקום מישהי אחרת שיצאה לחופשת לידה ולא לתפקיד הקודם שלה. עכשיו שהבחורה חזרה מחופשת לידה לפני כשבועיים הוגיעו לאישתי שאם עד ה 24 לחודש לא ימצאו לה תפקיד חדש יתחילו בהליך פיטורים רשמי. היום גילינו שאישתי שוב בהריון.
השאלה היא אם אישתי תדווח בעבודה על ההריון האם מותר יהיה להם לפטר אותה ?
תודה מראש,
ירון.
פיטורים בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/03/14
לא. אין לפטר עובדת בוותק של אשתך ללא היתר ממשרד הכלכלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?