האם עוזרת בית זכאית לדמי חגים אם לא עבדה לפני ואחרי החג?
דמי מחלה לעוזרת בית
ליאת
10/03/14
שלום,
אני מעסיקה עוזרת בית פעם בשבוע בימי שני למשך שלוש וחצי שעות.
השנה יוצא שהחגים נופלים על ימי שני שזהו למעשה יום העבודה שלי אצלי. מדובר על שושן פורים, ערב פסח ושביעי של פסח וגם ערב יום הזכרון.
קראתי את החוג שלפיו מי שזכאי לקבל דמי חגים הוא מי שעבד ביום שלפני החג וביום שלאחריו. השאלה היא איפה עבד ביום שלפני החג וביום שלאחריו. הרי היא לא עובדת אצלי ביום לפני החג (שזה יום ראשון) וביום שאחרי החג (יום שלישי) . לא ברור לי מדוע צריך לשלם לה אם יום לפני החג ויום אחרי היא לא עובדת אצלי. מה הנכון לעשות ? אשמח לקבל תשובה מקצועית.
תודה,
ליאת.
אני מעסיקה עוזרת בית פעם בשבוע בימי שני למשך שלוש וחצי שעות.
השנה יוצא שהחגים נופלים על ימי שני שזהו למעשה יום העבודה שלי אצלי. מדובר על שושן פורים, ערב פסח ושביעי של פסח וגם ערב יום הזכרון.
קראתי את החוג שלפיו מי שזכאי לקבל דמי חגים הוא מי שעבד ביום שלפני החג וביום שלאחריו. השאלה היא איפה עבד ביום שלפני החג וביום שלאחריו. הרי היא לא עובדת אצלי ביום לפני החג (שזה יום ראשון) וביום שאחרי החג (יום שלישי) . לא ברור לי מדוע צריך לשלם לה אם יום לפני החג ויום אחרי היא לא עובדת אצלי. מה הנכון לעשות ? אשמח לקבל תשובה מקצועית.
תודה,
ליאת.
התכוונתי לדמי חגים
ליאת
10/03/14
דמי חגים
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
10/03/14
עוזרת בית העובדת יומיים בשבוע הנופל לפי חוזה העסקה על חג למרות שנעדרה יום לפני
ויום אחרי החג זכאית לתשלום בגין החג בשל מסגרת העסקה אשר נקבעה ע"י המעסיק
ויום אחרי החג זכאית לתשלום בגין החג בשל מסגרת העסקה אשר נקבעה ע"י המעסיק
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?