מה הסיכונים בהגשת תביעה נגד מעסיק על אי תשלום חגים?
מה הסיכון בלתבוע מעסיק על אי תשלום חגים?
אופיר
04/03/14
שלום
עבדתי בתור עובד גלובאלי במקום מסויים .
התחלתי לעבוד בחודש של החגים,שבעבורם שולמו לי תשלומי החגים.
בחודש השני המעסיק החליט לנכות משכרי את תשלום החגים ששילם בחודש הקודם . המעסיק טוען ששילם את תשלומי החגים בטעות ,והיות ואני עובד חדש ,לא מגיע לי תשלום .
העיניין היה לפני כשנה וחצי ,עכשיו אני לא עובד אצל המעסיק הנ"ל ,וברצוני לתבוע אותו עבור תשלום החגים .
האם יש כאן סיכון שאני לא מביא בחשבון??
תודה מראש
עבדתי בתור עובד גלובאלי במקום מסויים .
התחלתי לעבוד בחודש של החגים,שבעבורם שולמו לי תשלומי החגים.
בחודש השני המעסיק החליט לנכות משכרי את תשלום החגים ששילם בחודש הקודם . המעסיק טוען ששילם את תשלומי החגים בטעות ,והיות ואני עובד חדש ,לא מגיע לי תשלום .
העיניין היה לפני כשנה וחצי ,עכשיו אני לא עובד אצל המעסיק הנ"ל ,וברצוני לתבוע אותו עבור תשלום החגים .
האם יש כאן סיכון שאני לא מביא בחשבון??
תודה מראש
הסיכון בהגשת תביעה נגד מעסיק
עו"ד אורי רשף
05/03/14
הסיכונים העיקריים בהגשת תביעה נגד המעסיק הנם בעיקר שאם התביעה תדחה, תצטרך לשלם הוצאות משפט למעסיק, וכן עלולות להיות טענות של המעסיק בדבר קיזוז תשלומים ביתר או תביעה שכנגד, אם כי בתביעת עובדים לעיתים רחוקות מוגשות תביעות שכנגד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?