האם מותר לחברה לדרוש תקופת התמחות של 3 חודשים ללא תשלום?
האם מותר לדרוש תקופת התמחות ללא תשלום
דני
26/02/14
שלום,
לאחר סיום לימודיי, התקבלתי לאחרונה לעבודה בחברת השקעות בארץ.
החברה אינה מקבלת עובדים חדשים, אלא אך רק ל'תקופות התמחות'. לאחר ההתמחות החברה בוחרת האם להעסיק במשרה מלאה את העובד.
בתקופת ההתמחות (3 חודשים) החברה אינה משלמת דבר לעובדים.
בנוסף, החברה מחייבת מתמחים לרשום מכתב בו הם מודיעים על רצונם להתמחות בחברה ללא תשלום.
האם הדבר חוקי? האם מותר לחברה לא לשלם עבור עבודה במסגרת 'התמחות'?
לאחר סיום לימודיי, התקבלתי לאחרונה לעבודה בחברת השקעות בארץ.
החברה אינה מקבלת עובדים חדשים, אלא אך רק ל'תקופות התמחות'. לאחר ההתמחות החברה בוחרת האם להעסיק במשרה מלאה את העובד.
בתקופת ההתמחות (3 חודשים) החברה אינה משלמת דבר לעובדים.
בנוסף, החברה מחייבת מתמחים לרשום מכתב בו הם מודיעים על רצונם להתמחות בחברה ללא תשלום.
האם הדבר חוקי? האם מותר לחברה לא לשלם עבור עבודה במסגרת 'התמחות'?
התמחות
עו"ד שי בן נתן
מנהל
26/02/14
גם התמחות מזכה בשכר. על כן התנאי של החברה כי על העובד לעבור 3 חודשי התמחות ללא שכר ורק לאחר מכן יודיעו לו אם התקבל לעבודה אינה חוקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?