האם בית המלון בתל אביב עובר על החוק בשעות המנוחה בין משמרות?
מלונאות – שעות מנוחה בין משמרות
איגור
22/02/14
שלום לכם.
אני עובד בבית מלון בתל אביב כבר מעל חצי שנה.
ההנהלה ומשאבי האנוש של בית המלון טוענים שהחוק קובע שאם עובדים במשמרת של עד 7 שעות, זמן המנוחה בין המשמרת למשמרת הבאה היא לפחות 7 שעות (ולא 8 שעות כפי שמוגדר בחוק), ורק אם עובדים 8 שעות ומעלה, המנוחה צריכה להיות לפחות 8 שעות.
כך למשל יש עובדים [מלצרים] שעובדים ביום שישי מ-16:00 עד 23:00 או 23:30, ונאלצים להתייצב למשמרת בוקר ביום שבת ב-06:30 (כלומר 7-7.5 שעות מנוחה), עייפים מהמשמרת הקודמת. חיפשתי בכל אתר של חוקי עבודה ולא מצאתי משהו שיתן לגיטימציה לנוהל הזה.
האם בית המלון עובר על החוק?
אני עובד בבית מלון בתל אביב כבר מעל חצי שנה.
ההנהלה ומשאבי האנוש של בית המלון טוענים שהחוק קובע שאם עובדים במשמרת של עד 7 שעות, זמן המנוחה בין המשמרת למשמרת הבאה היא לפחות 7 שעות (ולא 8 שעות כפי שמוגדר בחוק), ורק אם עובדים 8 שעות ומעלה, המנוחה צריכה להיות לפחות 8 שעות.
כך למשל יש עובדים [מלצרים] שעובדים ביום שישי מ-16:00 עד 23:00 או 23:30, ונאלצים להתייצב למשמרת בוקר ביום שבת ב-06:30 (כלומר 7-7.5 שעות מנוחה), עייפים מהמשמרת הקודמת. חיפשתי בכל אתר של חוקי עבודה ולא מצאתי משהו שיתן לגיטימציה לנוהל הזה.
האם בית המלון עובר על החוק?
שעות ממוחה בין משמרות
שיר ורד
24/02/14
נראה שהמעסיק עובר על החוק.
מומלץ להגיש תלונה לפיקוח על העבודה במשרד הכלכלה
מומלץ להגיש תלונה לפיקוח על העבודה במשרד הכלכלה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?