האם ניתן להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים בעקבות הרעת תנאים או מעבר דירה?

1. אם את יכולה לספק למעסיק אישור רפואי על הבעיות הרפואיות שהעבודה בשעות הערב המאוחרות גורמות לך, תוכלי לדרוש להשיב אותך למשמרת המקורית או להתפטר בדין פיטורים. יש לבדוק האם במקום העבודה נהוג להחליף בין סוגי המשמרות ואם ביצעת בעבר משמרת ערב. אם התשובה היא חיובית, למעסיק זכות לשנות את שעות עבודתך. אם התשובה שלילית- המעסיק אינו רשאי לשנות באופן חד צדדי את תנאי העסקתך ואת בהחלט יכולה לפנות אליו בטענה כי המדובר בהרעה מוחשית של תנאי העבודה. בכל מקרה, ללא התראה בכתב למעסיק כי המדובר בהרעה מוחשית של תנאי העבודה, אל תתפטרי שכן אם לא תאפשרי למעסיק לתקן את שקלקל, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.

2.  החוק קובע כי עובד שהתפטר מעבודתו והעתיק מקום מגוריו עקב הצטרפותו לבן זוגו העובר למקום עבודה אחר ולמקום מגורים אחר בישראל, הנמצאים לפחות ארבעים קילומטרים ממקום מגוריו הקודם (ובלבד שמקום מגוריו החדש של העובד רחוק יותר ממקום עבודתו ממקום מגוריו הקודם ושהעובד גר שישה חודשים לפחות במקום מגוריו החדש) זכאי לפיצויי פיטורים. על כן אם בעלך עובר למקום עבודה ולמקום מגורים אחר ואת מצטרפת אליו, בתנאים המפורטים לעיל, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.