האם מותר למעסיק לנכות שכר מקופאית בגלל תווים עם תוקף קצר?
הורדת שכר לקופאית שקיבלה מלקוח תו עם תוקף קצר
ליטל
12/02/14
היי
חברה שלי עובדת כקופאית ביינות ביתן וקיבלה מלקוח תווים שתוקפם פג בעוד חודשיים. עפ"י נהלי המקום היא כיבדה את התווים בהורדה של 15%. בתום יום העבודה נאמר לה ע"י האחראי עליה כי הם מורידים לה את הכסף מהמשכורת מכיוון שהם מקבלים רק תווים עם תוקף של חצי שנה. הם אמרו לה שהם יתנו לה את התווים שתעשה איתם מה שהיא רוצה ושהם יורידו לה את הכסף מהמשכורת.
לטענתה אין לה מה לעשות עם התווים.
האם חוקי לעשות כזה דבר? אם לא מה עליה לומר למעסיק שלה?
תודה רבה
חברה שלי עובדת כקופאית ביינות ביתן וקיבלה מלקוח תווים שתוקפם פג בעוד חודשיים. עפ"י נהלי המקום היא כיבדה את התווים בהורדה של 15%. בתום יום העבודה נאמר לה ע"י האחראי עליה כי הם מורידים לה את הכסף מהמשכורת מכיוון שהם מקבלים רק תווים עם תוקף של חצי שנה. הם אמרו לה שהם יתנו לה את התווים שתעשה איתם מה שהיא רוצה ושהם יורידו לה את הכסף מהמשכורת.
לטענתה אין לה מה לעשות עם התווים.
האם חוקי לעשות כזה דבר? אם לא מה עליה לומר למעסיק שלה?
תודה רבה
ניכוי שכר
עו"ד אורי רשף
12/02/14
לא. בחוק הגנת השכר יש רשימה סגורה של מצבים בהם ניתן להוריד לעובד שכר. הנסיבות שתיארת אינן אחת מאותם מצבים, ולמעביד שלה אסור לנכות את שכרה בשל כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
הגשת כתב הגנה
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?