האם אני חייבת לתת התראה של 60 ימים במקרה של התפטרות בעבודה חדשה?
תקפות חוזה
נועה
11/02/14
שלום, התחלתי לעבוד בעבודה חדשה לפני כמה ימים, עדיין בשלב הקורס ובחוזה שעליו אני חתומה, רשום שבמקרה של התפטרות צריך לתת למעסיק התראה של שישים ימים.
במידה וארצה לעזוב נניח עוד חודש, יוכלו לחייב אותי בהתראה זו או לקנוס אותי, למרות שוותק העבודה יהיה קטן מימי ההתראה שהם מבקשים???
תודה
במידה וארצה לעזוב נניח עוד חודש, יוכלו לחייב אותי בהתראה זו או לקנוס אותי, למרות שוותק העבודה יהיה קטן מימי ההתראה שהם מבקשים???
תודה
תוקף חוזה.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
13/02/14
נועה שלום,
ככל שיש הסכמות עליהם שני הצדדים חתומים, הרי שהתשובה היא חיובית תהיי חייבת באותם ימי הודעה מוקדמת. אבל ככל חוזה, גם החוזה הזה פתוח למו"מ ועל כן ממליצה לנסות ולשנות את הסעיף הזה.
ליזה דמרי - בן שחר, עו"ד, דיני עבודה
ככל שיש הסכמות עליהם שני הצדדים חתומים, הרי שהתשובה היא חיובית תהיי חייבת באותם ימי הודעה מוקדמת. אבל ככל חוזה, גם החוזה הזה פתוח למו"מ ועל כן ממליצה לנסות ולשנות את הסעיף הזה.
ליזה דמרי - בן שחר, עו"ד, דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?