דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש תוקף לשימוע לעובד לאחר תיאום ציפיות עם המעביד?

האם יש תוקף לשימוע לעובד לאחר תיאום ציפיות עם המעביד?

| ⟳

גל 03/02/14

שלום,

ברצוני לדעת האם יש תוקף לשימוע שנערך לעובד הכולל פרוטוקול שימוע מסודר בו נעשה תאום ציפיות מחודש בין המעביד לעובד, או שיש צורך בשימוע נוסף?

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 03/02/14

שימוע נוסף למה? לפיטורים? אם לאחר תיאום ציפיות הכוונה שוב לפטר את העובד אזי כן בהחלט.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי