האם התפטרות עקב שכר נמוך מזכה בפיצויים לפי חוק?
תשלום פיצויים
דוד
28/01/14
שלום וברכה!
אני עבדתי משנת 2008-2012 במשך חמש שנים בארגון פרטי מסוים בתגבורים בבבית ספר. הודעתי לבוס שאני עוזב בסוף השנה. התשלום היה על בסיס שעתי. אין תשלום בחופשות. הגעת לעבודה קבלת כסף. העבודה היתה רק מחודש אוקטובר ועד מאי.
אני עזבתי עקב שכר נמוך, זו פרנסה יחידה, המשפחה התרחבה, האישה לא עבדה, ילד הולך למעון וזה עולה כסף. הייתי חייב למצוא עבודה קבועה ושכר גבוה יותר.
האם אני רשאי לקבל פיצויים ע"פ חוק ?
תודה רבה,
דוד
אני עבדתי משנת 2008-2012 במשך חמש שנים בארגון פרטי מסוים בתגבורים בבבית ספר. הודעתי לבוס שאני עוזב בסוף השנה. התשלום היה על בסיס שעתי. אין תשלום בחופשות. הגעת לעבודה קבלת כסף. העבודה היתה רק מחודש אוקטובר ועד מאי.
אני עזבתי עקב שכר נמוך, זו פרנסה יחידה, המשפחה התרחבה, האישה לא עבדה, ילד הולך למעון וזה עולה כסף. הייתי חייב למצוא עבודה קבועה ושכר גבוה יותר.
האם אני רשאי לקבל פיצויים ע"פ חוק ?
תודה רבה,
דוד
תשלום פיצויים
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
29/01/14
באם הודעת למעסיק שאתה מתפטר בגין שכר נמוך הרי שהודעת על התפטרות מזכה בפיצויים בשל הרעת תנאים.
באם לא זה המצב הרי שלא ניתן לטעון לזכאות לפיצויי פיטורים.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?