האם המעסיק יכול לבטל חופשה מאושרת לאחר שהעובדת חולה?
חופשת מחלה ופיטורים
והיום אני בחופשת מחלה בגלל כאב חוזר על עצמו בחודש האחרון.המנהל שלי לא קיבל בקלות את העניין ואף כעס מאוד..האם זה חוקי לא לאשר לי חופש מחלה כאשר יש אישור מהרופא?והאם ישלו זכות לא לאשר עכשיו את החופשה בחו"ל לאחר שכבר אישר אותה?והם בגין זה שאני אסע בכ"ז לחופשה יכול לפטר אותי?
חופשת מחלה
כל עוד העובד מספק למעסיקו אישורים רפואיים, המעסיק צריך לשלם לעובד ימי מחלה או להעמידו לבדיקה אצל רופא מטעמו. לאחר שהמעסיק אישר את חופשתך ולאחר שהסתמכת על אישורו וקנית כרטיסי טיסה, המעסיק לא יכול לחזור בו מהסכמתו. בנסיבות אלו פיטורים בשל יציאה לחופשה הם פיטורים בחוסר תום לב וניתן לקבל פיצוי בגינם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה בליווי הסעות
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
הפחתת דמי הבראה
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?