האם מקובל לציין בהסכם עבודה את קיומו של קוצב לב?
הסכם עבודה
ר ש
26/01/14
שלום רב,
אני בריא ומנהל אורח חיים שגרתי, מותקן בגופי קוצב לב הגנתי.
במהלך פגישות הכרות למקום עבודה שאני מעוניין לעבוד בו סיפרתי על הקוצב הנ"ל כגילוי נאות. עלי לציין כי במקום העבודה ישנם מכשירים שעלולים לשבש את פעולת המכשיר.
המעסיק רוצה לציין עובדה זו בהסכם העבודה.
האם דבר זה מקובל בחוזה, האם עצם העובדה שיש לי ביטוח חיים/ מנהלים לא מהווה הגנה עלי ועל המעסיק?
אני בריא ומנהל אורח חיים שגרתי, מותקן בגופי קוצב לב הגנתי.
במהלך פגישות הכרות למקום עבודה שאני מעוניין לעבוד בו סיפרתי על הקוצב הנ"ל כגילוי נאות. עלי לציין כי במקום העבודה ישנם מכשירים שעלולים לשבש את פעולת המכשיר.
המעסיק רוצה לציין עובדה זו בהסכם העבודה.
האם דבר זה מקובל בחוזה, האם עצם העובדה שיש לי ביטוח חיים/ מנהלים לא מהווה הגנה עלי ועל המעסיק?
הסכם עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
27/01/14
זה לא מקובל כי ענין זה לא שכיח. ולכן אולי כדאי לשני הצדדים לציין זאת בחוזה. לדעתי ותלוי כמובן איך זה מנוסח זה לא פוגע במי מהצדדים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה