האם ההצעה למשרה חלקית פוגעת בזכויותיי לאחר חופשת הלידה?

Question

שלום,

אני מסיימת חופשת לידה של 9 חוד' וחוזרת לעבודתי.

לפני חופשת הלידה עבדתי במשרה מלאה בשכר גלובלי.

כעת מקום העבודה מציע לי חצי משרה בתפקיד חדש ואני מעוניינת להסכים עם הצעה זו.

הבעיה מתחילה כאשר דיברו איתי על תנאי השכר

מדובר על עבודה בהיקף של 5 שעות ללא ארוחות צהריים, עם 15 דק' "הפסקה" שירדו מהשכר כך שאקבל שכר עבור 4.45 שעות והשכר יחושב 50% מהשכר שקיבלתי בעבר

אשמח לחוו"ד לגבי ההצעה, ההורדה בגין הפסקה של 15 דק' וההרעה בשכר

תודה, ד"ש

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

אישה זכאית להתפטר בדין מפוטרת ולקבל את הפיצויים המגיעים לה יחד עם שאר זכויותיה הסוציאליות וזאת עד 9 חודשים מיום הלידה. למעסיק כמו כן אסור להרע לאשה בתתנאי העבודה או לשנות מהם וזאת עד 60 ימים מתום חופשת הלידה. דהיינו את ההחלטה באם הצעה זו מתאימה לך או לאו את צריכה לקבל בעצמך אבל באם לאו אז דעי כי אלה האופציות העומדות בפנייך.