האם מותר לקזז קנס בעת התפטרות מחברה עם התחייבות לשנה?
קיזוז קנס בעת התפטרות
לאה
09/01/14
שלום, אני עובדת בחברה מסוימת מזה מספר חודשים, בחברה יש התחייבות לשנה. במידה ועוזבים לפני תקופה זו יש קנס של 2000 ש"ח.
שאלתי היא האם מותר לקזז מן השכר את הקנס במידה ואני עוזבת?
ואם אני מתחילה לימודים וסיבת העזיבה שלי היא בגלל חוסר הגמישות של מקום העבודה - למרות שזו משרה שאמורה להתאים לסטודנטים ובכל זאת הם לא נותנים אפשרות לימי חופש, האם יש אפשרות לעזוב ללא תשלום הקנס?
אשמח לתשובה :)
שאלתי היא האם מותר לקזז מן השכר את הקנס במידה ואני עוזבת?
ואם אני מתחילה לימודים וסיבת העזיבה שלי היא בגלל חוסר הגמישות של מקום העבודה - למרות שזו משרה שאמורה להתאים לסטודנטים ובכל זאת הם לא נותנים אפשרות לימי חופש, האם יש אפשרות לעזוב ללא תשלום הקנס?
אשמח לתשובה :)
קנס בעת התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/01/14
יש לבחון את החוזה הפרטני שלך כדי לענות באופן עקרוני במידה והסכמת לקנס בחוזה והוא מידתי אז על פניו המעסיק יכול לקזזו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?