האם אדם שפוטר לאחר 4 חודשים של חופשת מחלה זכאי לדמי הבראה והודעה מוקדמת?
הזכויות המגיעות במצב של התפטרות בשל מצב רפואי
דוד
05/01/14
אדם לא עבד בשל מצבו הבריאותי 4 חודשים. בתום 4 חודשים הוא פוטר בשל מצבו הבריאותי. האם הוא זכאי לתשלום הודעה מוקדמת? האם הוא זכאי לתשלום דמי הבראה בגין התקופה בה לא נכח בעבודה בשל מצבו הבריאותי?
חופשת מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/01/14
קודם כל, אסור לפטרו בטרם מיצה את יתרת ימי המחלה שצבר. בתקופת המחלה הוא נחשב עובד לכל דבר, וזכאי לכן לדמי הבראה ולדמי הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?