כיצד ניתן לבקש מהמעסיק להפריש לפנסיה על חודשים קודמים לאחר גילוי קרן פנסיה?
שאלה לגבי הפרשות לפנסיה
זקוק לעזרה
02/01/14
שלום וברכה!
לפני שנה ושלושה חודשים עברתי לעבודה קבועה מעבודה זמנית.
כשהתחלתי את העבודה כתבתי שאין לי כרגע קרן פנסיה ולכן חיכיתי תקופה של 6 חודשים עד שהתחילו להפריש לי במקום העבודה הנוכחי.
לאחרונה, הסתבר לי שלמעשה בשני חודשי העבודה האחרונים שלי במקום העבודה הקודם (עזבתי באוקטובר 2012) כן הופרש לי קרן פנסיה.
במידה והייתי יודע את זה אני יודע שלפי חוק מקום העבודה החדש היה צריך להפריש לי החל מהחודש הראשון (מקבלים לאחר כמה חודשים למפרע).
שאלתי היא - האם כיום (שנה ו-3 חודשים אחרי), כשנודע לי שבעצם כבר הייתה לי קרן פנסיה פעילה, אני יכול לבקש מהמעסיק הנוכחי להפריש לי גם על ששת החודשים הראשונים אצלו?
במידה ולא, אשמח לדעת מדוע. במידה וכן, אשמח לדעת האם זה אמור להיענות בבקשה פשוטה למעסיק או שיש סיכוי שאני אצטרך להיכנס לתהליך תביעתי כלשהו על מנת לקבל זאת?
תודה מראש.
לפני שנה ושלושה חודשים עברתי לעבודה קבועה מעבודה זמנית.
כשהתחלתי את העבודה כתבתי שאין לי כרגע קרן פנסיה ולכן חיכיתי תקופה של 6 חודשים עד שהתחילו להפריש לי במקום העבודה הנוכחי.
לאחרונה, הסתבר לי שלמעשה בשני חודשי העבודה האחרונים שלי במקום העבודה הקודם (עזבתי באוקטובר 2012) כן הופרש לי קרן פנסיה.
במידה והייתי יודע את זה אני יודע שלפי חוק מקום העבודה החדש היה צריך להפריש לי החל מהחודש הראשון (מקבלים לאחר כמה חודשים למפרע).
שאלתי היא - האם כיום (שנה ו-3 חודשים אחרי), כשנודע לי שבעצם כבר הייתה לי קרן פנסיה פעילה, אני יכול לבקש מהמעסיק הנוכחי להפריש לי גם על ששת החודשים הראשונים אצלו?
במידה ולא, אשמח לדעת מדוע. במידה וכן, אשמח לדעת האם זה אמור להיענות בבקשה פשוטה למעסיק או שיש סיכוי שאני אצטרך להיכנס לתהליך תביעתי כלשהו על מנת לקבל זאת?
תודה מראש.
הפרשות לפנסיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/01/14
ברמה העקרונית ניתן לטעון שאתה זכאי אבל הואיל והחובה להציג מסמך זה למעסיק היא עליך ואתה לא עשית זאת אינני יודעת מה ייקבע בנושא זה עצתי היא לנסות לפנות למעסיק בנושא בצורה רגועה וכנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?