האם דמי מחלה נחשבים לצורך תביעת פיצויי הלנת שכר?
שאלות על הלנת שכר
עדי
02/01/14
היי,
1. האם דמי מחלה נחשבים לצורך תביעת פיצויי הלנת שכר?
2. הבנתי שלפי בחוק יש אפשרות להלנה חוזרת. המעסיק הלין במשך מספר חודשים חופש מחלה (בגלל תאונת עבודה) ושילם את הכל באיחור רב. האם לצורך כך מדובר בהלנה חוזרת לפי החוק? שאז הבנתי שההתיישנות לתביעת פיצויי הלנה אורכת ל-3 שנים.
בנוסף, מה זה סעד הצהרתי בבית דין לעבודה? יש ויכוח ביני לבין המעסיק ולגבי משהו שכתוב בהסכם והציעו לי שצריך לתבוע לסעד הצהרתי.
תודה, עדי
1. האם דמי מחלה נחשבים לצורך תביעת פיצויי הלנת שכר?
2. הבנתי שלפי בחוק יש אפשרות להלנה חוזרת. המעסיק הלין במשך מספר חודשים חופש מחלה (בגלל תאונת עבודה) ושילם את הכל באיחור רב. האם לצורך כך מדובר בהלנה חוזרת לפי החוק? שאז הבנתי שההתיישנות לתביעת פיצויי הלנה אורכת ל-3 שנים.
בנוסף, מה זה סעד הצהרתי בבית דין לעבודה? יש ויכוח ביני לבין המעסיק ולגבי משהו שכתוב בהסכם והציעו לי שצריך לתבוע לסעד הצהרתי.
תודה, עדי
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/01/14
1.ברמה העקרונית כן
2. על פניו לא מדובר בהלנה חוזרת
3. סעד הצהרתי זה תביעה שבסופה את לא מבקשת כסף אלא הצהרה ש...
2. על פניו לא מדובר בהלנה חוזרת
3. סעד הצהרתי זה תביעה שבסופה את לא מבקשת כסף אלא הצהרה ש...
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?