האם מותר למעביד לשלם פחות משכר מינימום בעקבות הפנסיה?
פנסיה ושכר מינימום
adi
27/12/13
האם מותר למעביד לשלם פחות משכר מינימום בגלל הפנסיה?
אני עובדת 5 ימים בשבוע וכל יום 9 ומקבלת שכר גלובלי של שכר מינימום 4300.
בערך אחרי 4 חודשים במקום העבודה התחלתי לקבל פנסיה אבל היות שלא קיבלתי מתחילת העבודה(אומנם לפי החוק)אז נאמר לי שזה צריך לרדת מהשכר.
רצו להוריד לי במכה 1000(אבל לי זה קשה בכל זאת משכורות שואפת לכמעט כלום)אז חילקו לי במנות .לפני כמה ימים קיבלתי משכורת שניה עם השכר הנמוך בגלל הפסיה.
זה אפשרי דבר כזה?
אני עכשיו מקבלת בסביבות 3,700(עם נסיעות)
אני עובדת 5 ימים בשבוע וכל יום 9 ומקבלת שכר גלובלי של שכר מינימום 4300.
בערך אחרי 4 חודשים במקום העבודה התחלתי לקבל פנסיה אבל היות שלא קיבלתי מתחילת העבודה(אומנם לפי החוק)אז נאמר לי שזה צריך לרדת מהשכר.
רצו להוריד לי במכה 1000(אבל לי זה קשה בכל זאת משכורות שואפת לכמעט כלום)אז חילקו לי במנות .לפני כמה ימים קיבלתי משכורת שניה עם השכר הנמוך בגלל הפסיה.
זה אפשרי דבר כזה?
אני עכשיו מקבלת בסביבות 3,700(עם נסיעות)
פנסיה ושכר מינימום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/12/13
כל עוד השכר הוא שכר מינימצום ובעצם בגלל שכעת ההפרשות לפנסיה הן רטרואקטיביות אז יוצא שפחות על פניו אין עם זה בעיה יש לבחון לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?