איך ניתן לדרוש תשלום עבור עבודה בעמותה כשיש מחלוקות על השכר?
אי תשלום שכר
הילה
23/12/13
שלום ,ברצוני להתייעץ. עבדתי בעמותה כשלושה שבועות. הסיכום בעל פה לגבי השכר היה-40 שח לשעה, 8 שעות עבודה ביום. השכר אכן שולם בגין שבועיים עבודה בחודש אוקטובר- אך בחודש נובמבר לאחר שבעה ימי עבודה החלטתי לעזוב ועדכנתי את המעסיק באמצעות הודעת טקסט (שוב אזכיר שעבדתי פחות מחודש במקום). המעסיק החליט כי אינו מעוניין לשלם על שבעה ימי עבודה בנובמבר כי הודעתי במסרון ולא הגעתי. בנוסף הם טוענים כי לא מגיע לי תשלום של 40 שח (כפי שכבר סוכם ושולם על אוקטובר) אלא שכר מינימום כי עזבתי בתום חפיפה. אשמח לעזרתכם וייעוצכם.
אי תשלום שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/12/13
המעסיק על פי דברייך בהחלט צריך לשלם לך שכר גם לחודש נובמבר וגם לפי השכר ששולם לך באוקטובר אלא שהוא לא משלם לא ע"פ תעריף כזה ולא ע"פ תעריף אחר ולכן אני מציעה לך לפנות אליו בכתב ובאם זה לא עוזר לתבוע אותו אישית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
הפרת הסכם העסקה