האם חישוב הפיצויים שלי לאחר 19 שנות עבודה במלון חוקי?
פיצויים
רונית
21/12/13
שלום,
אני עבדתי במלון מסוים כ-19 שנה. את המלון קנתה רשת אחרת, יחד עם עוד
מספר מלונות. כתוצאה מכך, ביקשו ממני לעבור לעבוד במלון אחר של הרשת. לא פיטרו
אותי והמשכתי תחת אותם תנאים כפי שהיו לי במלון הקודם, כאילו שעברתי מחלקה באותו
מקום עבודה. גם בתלוש השכר הותק נשאר אותו ותק. עבדתי במלון החדש עוד כ-4 שנים.
במהלך זמן זה, המשכורת שלי עלתה. סיימתי את עבודתי ויצאתי לפנסיה. רשת המלונות,
כעת מחשבת לי את הפיצויים כך: 4 שנים לפי המשכורת האחרונה של המלון החדש ו-19 שנה
לפי המשכורת האחרונה של המלון הישן. ההבדל יוצא מאוד משמעותי בפיצויים. האם זה
חוקי? ומה ניתן לעשות בנידון?
תודה.
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/12/13
ככל ואת לא חתומה על סעיף 14 לחוק ולא היה שינוי באחוז המשרה אז על פניו החישוב אינו חוקי יש לבחון לעומק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?