האם המעסיק יכול לטעון שהתפטרת ללא מכתב התפטרות חתום?
התפטרות/פיטורים
יחיאל
06/12/13
שלום.
רבתי עם המעסיק שלי כי לא הגענו להסכם לגבי הסידור עבודה. ואמרתי לו כנראה בשוגג ומתוך כעס "אתה פיטרת אותי", למחרת שלחתי לו חופשת מחלה בגין כאבי גב. (חברת הובלות). באותו היום הוא שלח לי מכתב כאילו שאני התפטרתי (כפה עלי את הפיטורים) וכך שלל ממנו בעצם את כל זכויותיי לאחר שנה ותשע. ותוך כדי שאני בחופשת המחלה שלי. האם מבחינה חוקית הוא יכול לעשות דבר כזה? לשלוח לי מכתב שבו הוא טוען כי אני התפטרתי???
ובכך לשלול ממני את זכויותיי.
וכשאמרתי לו שאני לא התפטרתי הוא אמר שהוא כבר אינו רוצה אותי בחברה שלו....לי זה נראה כמו דרך התחמקות מפיצויים וכל מה שמגיע לי.
רבתי עם המעסיק שלי כי לא הגענו להסכם לגבי הסידור עבודה. ואמרתי לו כנראה בשוגג ומתוך כעס "אתה פיטרת אותי", למחרת שלחתי לו חופשת מחלה בגין כאבי גב. (חברת הובלות). באותו היום הוא שלח לי מכתב כאילו שאני התפטרתי (כפה עלי את הפיטורים) וכך שלל ממנו בעצם את כל זכויותיי לאחר שנה ותשע. ותוך כדי שאני בחופשת המחלה שלי. האם מבחינה חוקית הוא יכול לעשות דבר כזה? לשלוח לי מכתב שבו הוא טוען כי אני התפטרתי???
ובכך לשלול ממני את זכויותיי.
וכשאמרתי לו שאני לא התפטרתי הוא אמר שהוא כבר אינו רוצה אותי בחברה שלו....לי זה נראה כמו דרך התחמקות מפיצויים וכל מה שמגיע לי.
מענה
מתמחה
06/12/13
שלום
אינך יכול להתפטר ללא מכתב התפטרות וחתימה שלך לטובת המעסיק. בעדר מכתב מעין זה, הרי שניתן יהיה להגיש מכתב התראה למעסיק בו אתה דורש משמרות אחרת זו תהיה הרעת תנאים בה תהיה זכאי להתפטר ולקבל פיצויים.
ישנם סטודנטים בביהד לעבודה בתא מתנועת הל"ב המסייעים בחינם בהצלחה.
אינך יכול להתפטר ללא מכתב התפטרות וחתימה שלך לטובת המעסיק. בעדר מכתב מעין זה, הרי שניתן יהיה להגיש מכתב התראה למעסיק בו אתה דורש משמרות אחרת זו תהיה הרעת תנאים בה תהיה זכאי להתפטר ולקבל פיצויים.
ישנם סטודנטים בביהד לעבודה בתא מתנועת הל"ב המסייעים בחינם בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי