האם מצב בריאותי לקוי יכול להיחשב כבסיס להתפטרות כדין מפוטר?
התפטרות כדין מפוטר בעקבות חוות דעת פסיכאטרית
האם לצורך סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורין - מצב בריאותי לקוי יכול להיחשב מצב נפשי המונע מהעובד להמשיך לעבוד במקום העבודה?
במידה והתשובה חיובית:
האם יש צורך בחוות דעת פסיכיאטר?
האם רופא תעסוקתי צריך לאשר זאת?
עד כמה חזק צריך להיות הקשר הסיבתי בין הנזק הנפשי לבין חוסר האפשרות להמשיך במקום העבודה?
עד כמה קירבה צריכה להיות בין קרות הנזק הנפשי לבין מקום העבודה עצמו?
אודה לתשובה על כלל השאלות.
התפטרות בשל מצב נפשי קשה
1. לא מראש- הרופא התעסוקתי יפנה אותך לבעל המקצוע ממנו הוא צריך את חוות הדעת.
2. בהחלט כן.
3. הסיבה לכך שהעובד אינו יכול להמשיך בעבודתו חייבת להיות קשורה למצבו הרפואי (לרבות הנפשי).
4. אין קשר. הפגיעה לא חייבת להיות קשורה לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
בקשה לבצע עבודה מהבית
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?