כיצד עלי להמשיך את התהליך לאחר הפחתת משרה מלאה לחלקית?
שינוי בשכר- ימי עבודה
הילה
30/11/13
שלום, בתאריך21.11.2013 בוצע לי שימוע בדבר הפחתה ממשרה מלאה למשרה חלקית + הבטחה שבתאריך 26.11.2013 הקבל תשובה עבור שאלותיי - שכר, שעות, ימי חופש, פנסייה..,(נתנו לי להגליד את השימוע של עצמי,אך העלבון לא אפשר לי). עד היום לא קבלתי העתק מהשימוע + תשובות לשאלות שלי. ראוי לציין שאני עובדת בארגון כ- 11 שנים ומתאריך 24.11.2013 עד היום אני נמצאת בבית עם אישור מחלה מהרופא.
אני לא מעוניינת בחצי משרה, ולכן ברצוני לקבל ייעוץ איך עליי להמשיך את התהליך מבחינה חוקית בהתאם לנתונים הנ"ל על מנת שלא אפגע באפשרות לחתום בלשכת עבודה.
אני לא מעוניינת בחצי משרה, ולכן ברצוני לקבל ייעוץ איך עליי להמשיך את התהליך מבחינה חוקית בהתאם לנתונים הנ"ל על מנת שלא אפגע באפשרות לחתום בלשכת עבודה.
תשובה
מתמחה
30/11/13
שלום,
מדובר בהרעת תנאים בתנאי עבודתך. העובדה שלא קיבלת העתק מתוכן השימוע ופרטי הצעת המעסיק לשינוי משרתך איכנו כדין. יודגש שאינך מחויבת להסכים לשינוי המשרה. ככל שלא תסכימי והמעסיק לא יחזור בו משינוי המשרה- תהיה לך הזכות להתפטר בדין מפוטר לאחר התרעה בפני המעסיק בגין זכות זו.
בהצלחה וחג שמח.
מדובר בהרעת תנאים בתנאי עבודתך. העובדה שלא קיבלת העתק מתוכן השימוע ופרטי הצעת המעסיק לשינוי משרתך איכנו כדין. יודגש שאינך מחויבת להסכים לשינוי המשרה. ככל שלא תסכימי והמעסיק לא יחזור בו משינוי המשרה- תהיה לך הזכות להתפטר בדין מפוטר לאחר התרעה בפני המעסיק בגין זכות זו.
בהצלחה וחג שמח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?