דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד שפוטר לאחר תקופת ניסיון של 3 חודשים נחשב כמפוטר?

האם עובד שפוטר לאחר תקופת ניסיון של 3 חודשים נחשב כמפוטר?

| ⟳

תקופת ניסיון בעבודה

אבי 27/11/13

עובד שהתקבל לתקופת ניסיון של 3 חודשים. לדוגמא תחילת עבודה 24.8.13 ואמורה להסתיים ב 24.11.13 המעביד הוציא הודעה שתפקידו מסתיים בתאריך 29.11.13 לפני תום תקופת הניסיון.

האם במקרה זה העובד נחשב שפוטר לאחר תקופת הניסיון?

תקופת נסיון בעבודה

עו"ד שי בן נתן מנהל 27/11/13

אם נקבע מראש כי תקופת הניסיון היא 3 חודשים, פיטורים לאחר מכן הם פיטורים לאחר תקופת הניסיון על כל המשתמע מכך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד שי בן נתן

הארבעה 28, תל אביב

074-7136565

office@sbn-law.org

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי